Offres - Community Manager (+18)

Description du poste : Nous recherchons un Community Manager dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que Community Manager, vous serez le visage de notre communauté, responsable de l'engagement, de la croissance et de la gestion des interactions avec nos membres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de support pour assurer une expérience positive et engageante pour notre communauté.

Responsabilités :

1. Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de communauté pour stimuler l'engagement et la croissance.
2. Gérer les plateformes de médias sociaux, les forums et autres canaux de communication de la communauté.
3. Répondre aux commentaires, aux messages et aux questions des membres de la communauté de manière proactive et positive.
4. Créer et partager du contenu engageant, y compris des annonces, des événements et des actualités.
5. Organiser des événements en ligne, des concours et d'autres initiatives pour renforcer la communauté.
6. Collaborer avec les équipes marketing et support pour résoudre les problèmes et fournir des informations précieuses provenant de la communauté.

Exigences :

1. Expérience avérée en tant que Community Manager ou dans un rôle similaire.
2. Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
3. Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux et des tendances de la communauté en ligne.
4. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
5. Passion pour la construction de communautés en ligne positives et engagées.

Modalités de recrutement :

1. Candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV, une lettre de motivation et des exemples de travaux antérieurs pertinents, y compris des campagnes réussies de gestion de communauté.
2. Entretien initial : Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien pour discuter de leur expérience, de leurs compétences en gestion de communauté et de leur compréhension de notre public cible.
3. Exercice pratique : Les candidats retenus après l'entretien initial seront invités à compléter un exercice pratique, tel que la création d'une stratégie de gestion de communauté pour un scénario donné.
4. Entretien final : Les candidats réussissant l'exercice pratique seront convoqués à un entretien final avec l'équipe de direction pour discuter de leurs compétences, de leur vision pour la communauté et de leur ajustement culturel.
5. Offre de recrutement : Le candidat retenu recevra une offre de recrutement détaillant les conditions à respecter, les avantages et les responsabilités.

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